AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE
Postée il y a 24 heures
Agence de travail temporaire située à Meaux en Seine-et-Marne (77), AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE, a su s'implanter au cœur du tissu économique local, apportant flexibilité et compétences, en proposant du personnel intérimaire à ses clients.
AGIR TRAVAIL TEMPORAIRE recherche pour l'un de ses clients basés sur Melun, un Accompagnant Educatif et Social H/F pour intervenir au sein d'un accueil de jour sur un un roulement du matin (8h-15h) ou du soir (14h45-22h45).Jour semaine ou week-end (2 week-ends travaillés sur 3). Mission d'intérim d'un mois minimum avec possibilité de CDD de 6 mois.
Vos missions seront :
MISSION 1 ASSURER DES ACTIONS PERMETTANT UN ACCUEIL BIENTRAITANT
- Accueillir avec bienveillance chaque nouvel arrivant orienté par le 115 en lui montrant sa chambre et en lui expliquant le fonctionnement et les règles du service.
- Proposer un café ou un repas selon l'heure d'arrivée. Donner un kit d'accueil (couverture, serviette de toilette, produits d'hygiène).
- Remplir une fiche d'accueil pour avoir des renseignements sur la personne.
- Indiquer la possibilité de rencontrer un travailleur social et de pouvoir faire des démarches pendant la durée du séjour sur le service
MISSION 2 GARANTIR UN HEBERGEMENT DIGNE ET SECURISANT
- Veiller à ce que les personnes quittent la structure avec leurs affaires lorsque leur prise en charge se termine (15 jours de mise à l'abri donnée par le 115). Vérifier le ménage de la chambre et repasser un coup de nettoyage sur le lit et le sol.
- Contrôler régulièrement les parties communes et les chambres tant sur le plan de l'hygiène que des problèmes techniques. Accompagner tous les résidents pour le ménage et le faire pour les personnes avec un handicap.
- Laver le linge des personnes accueillies lorsque cela est nécessaire dans les machines à laver installées à cet effet, et le noter dans un cahier de suivi.
- Contrôler la présence des personnes au sein de l'hébergement via la feuille de présence le matin et le soir. Rendre compte au 115 tous les matins (avant 8h) des absences des personnes.
- Assurer en nuit comme en journée la surveillance et la sécurité des locaux et des personnes.
- Veiller à la non intrusion des personnes non inscrites sur la liste après 17h. La porte d'entrée doit rester fermée et être ouverte uniquement par l'agent d'accueil : contrôle des entrées et sorties après 17h.
- Répondre en toute occasion au téléphone d'accueil. Avoir toujours sur soi le téléphone, les clés et le chasuble Croix Rouge.
- En cas d'urgence, appeler les secours (pompiers, police) et le responsable du site ou l'astreinte (après 17h).
- Veiller à la fermeture du portail en continu ainsi qu'à la cuisine (heures d'utilisation prédéfinies) et aux douches (fermées la nuit).
- Veiller au respect des règles de fonctionnement.
MISSION 3 ASSURER DES MISSIONS D'ACCOMPAGNEMENT A LA VIE QUOTIDIENNE
- Rappeler les règles du service aux résidents : être garant du cadre. Référer au cadre des difficultés rencontrées avec les personnes accueillies.
- Orienter les personnes vers les interlocuteurs de la structure en fonction des demandes. Pour rappel, l'agent d'accueil n'est pas un travailleur social et ne fait pas de démarches administratives avec les résidents.
- Assurer un accueil et un traitement équitable des personnes.
- Gérer les conflits en intervenant de manière adaptée sans se mettre en danger, ni violence. Tempérer les personnes en gardant son calme.
- Proposer des activités en adéquation avec les besoins des personnes, validées par le responsable du service.
- Prendre le temps d'écouter et d'échanger avec les personnes.
- Observer les besoins des personnes accueillies et proposer des ateliers éducatifs adaptés.
- Au besoin, pouvoir accompagner des personnes dans la toilette, l'hygiène corporelle.
- Pouvoir accompagner les personnes à l'extérieur.
MISSION 4 COMMUNIQUER DE manière EFFICACE ET ETRE A L'ECOUTE DES CONSIGNES
- Communiquer et transmettre à l'équipe sociale toute information importante concernant les résidents (problème de santé, intrusion, mal être).
- Lire chaque jour les cahiers de transmission et les jours précédents vos absences et mettre en place les consignes demandées. Compléter chaque jour le cahier de transmission.
- Participer aux réunions.
- Transmettre ses demandes de congés et informer de toute absence selon les règles en vigueur.
- Transmettre à l'astreinte tout évènement défini dans le protocole.
Vous avez une appétence particulière pour les personnes en situation de vulnérabilité ?
Envoyez nous au plus vite votre candidature sur @.**
COMPÉTENCES ET Diplôme
- Diplôme AES OBLIGATOIRE
- Posture bientraitante
- Discrétion professionnelle
- Langage et communication adaptés
- Attitude professionnelle
- Dynamisme
- Patience
- Bonne distance
- Etre à l'écoute des besoins des personnes accueillies
- Savoir travailler en équipe
- Ponctualité
- Respect des consignes
COMPÉTENCES ET Diplôme
- Diplôme AES OBLIGATOIRE
- Posture bientraitante
- Discrétion professionnelle
- Langage et communication adaptés
- Attitude professionnelle
- Dynamisme
- Patience
- Bonne distance
- Etre à l'écoute des besoins des personnes accueillies
- Savoir travailler en équipe
- Ponctualité
- Respect des consignes