Nous recherchons un/une mécanicien(ne) poids lourds avec expérience de 2 ans minimum
CDI de 39h, heures supplémentaires rémunérées
Le permis C est un plus
Salaire à discuter selon profil
Les activités principales de ce poste sont :
- Diagnostic de panne à l'aide de valise
- Anticiper les besoins de révision et/ ou entretien afin d'éviter les pannes
- Entretien courant
- Préparer les véhicules pour les passages aux mines
- Mécanique lourde : réfection BV, moteur, pont .
- Electronique
- Dépannage sur route avec fourgon équipé
Travail du lundi au vendredi -Horaires de journée
Experience: 24 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Utiliser des outils de diagnostic spécifiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 24 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Utiliser des outils de diagnostic spécifiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.