CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !
L'équipe Communication souhaite intégrer son futur alternant Chargé de Communication (H/F) à Guyancourt (78).
Vos missions :
Au sein d'une équipe composée de domaines d'expertises variés (communication interne, communication corporate, marque employeur, évènementiel, etc) s'appuyant sur de multiple compétences (rédaction, création graphique, création de vidéos, évènementiel, outils digitaux, social média management), vous serez en charge de :
Accompagner l'équipe Communication dans ses missions diverses (rédaction,
création graphique, évènementiel, outils digitaux) et suivre les projets de
communication ;
Travailler avec des interlocuteurs différents, sur des thématiques variées.
Rejoindre l'équipe Communication, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire motivée, au ton dynamique et entrainant !
Les + de cette mission : vous monterez en compétences en rédaction, en aisance relationnelle et serez accompagné par une tutrice présente dans le Groupe depuis 10 ans. Mélodie est la responsable éditoriale de l'équipe et a une vision transverse des sujets.
Si vous souhaitez acquérir une connaissance du monde de l'entreprise et des enjeux de communication en lien avec la stratégie de l'entreprise mais aussi avoir une vision 360 des métiers de la communication], alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ;
Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence, et signataire de la charte de la Diversité ;
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences (46% de nos Jeunes Talents en alternance et stage embauchés en CDI en 2023).
Nos petits plus !
Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90% !
·Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l'organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal ! Pour en savoir plus, cliquez ici.
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE.
CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.
CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 / L3 en école de communication ou en école de commerce.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Gestion des priorités ;
Expression écrite ;
Capacité de synthèse ;
Créativité;
Esprit d'équipe et coopération ;
Curiosité et Ouverture d'esprit ;
Conscience professionnelle.
Outils informatiques :
Connaissances métiers/Environnements techniques :
Rédaction ;
Plan de communication ;
Outils de communication ;
Aisance relationnelle.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 / L3 en école de communication ou en école de commerce.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Gestion des priorités ;
Expression écrite ;
Capacité de synthèse ;
Créativité;
Esprit d'équipe et coopération ;
Curiosité et Ouverture d'esprit ;
Conscience professionnelle.
Outils informatiques :
Connaissances métiers/Environnements techniques :
Rédaction ;
Plan de communication ;
Outils de communication ;
Aisance relationnelle.