L'IFAE Santé - un métier, une formation, un emploi
L'IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes dans les secteurs de la santé et du social.
Vous cherchez une alternance ? L'école vous propose aujourd'hui la formation et l'entreprise qui vous recrutera
Notre entreprise partenaire, recrute un secrétaire en mlieu médical H/F en alternance !
MISSIONS
- Accueil physique et téléphonique des patients.
- Orientation des patients dans les locaux et gestion de la salle d'attente.
- Planification et gestion des rendez-vous médicaux.
- Création et mise à jour des dossiers médicaux des patients.
- Gestion du courrier et des communications (réception, tri, réponse aux e-mails et courriers).
- Préparation et mise en forme des documents administratifs et médicaux.
- Commande des fournitures médicales et gestion des stocks.
- Coordination avec les fournisseurs et suivi des livraisons.
- Entretien des locaux et maintenance du matériel.
- Encaissement des consultations et suivi des paiements.
- Télétransmission des feuilles de soins et suivi des impayés.
- Organisation des réunions professionnelles et gestion des agendas des médecins.
- Communication efficace avec les patients et le personnel médical.
PROFIL
- Vous préparez un titre professionnel de Secrétaire Médico-social en alternance.
- Vous êtes polyvalent, autonome et avez un sens de l'organisation.
- Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et un esprit d'équipe développé.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous avez le permis B et vous êtes véhiculé.
Le titre AMS (Assistant Médico-social) de niveau 4 prépare les alternants à la gestion administrative dans le secteur de la santé, en développant des compétences en gestion de dossiers patients, facturation, prise de rendez-vous et communication avec les équipes médicales.
Cette opportunité en alternance vous tente ? Ne tardez pas, postulez dès à présent !
Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur