ALT 2025 - Apprenti(e) en Management Industriel (all gender)

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intituléeApprenti(e) en Management Industriel (all gender) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département «QMDN » en charge de la Qualité de Contrôle Non Destructif (NDT) auprès des chaînes d’assemblage de Toulouse.

Cet apprentissage consistera à analyser les besoins et lancer les projets pour améliorer les processus industriels. Participation active à la transformation digitale.

Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée d'1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• Analyser des flux d’industriel et d’informations

• Faire évoluer, proposer et créer des indicateurs de performance et tableaux de bord

• Management support

• Supporter l'amélioration continue et la transformation digitale

• Gestion de projet

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+3 dans le domaine de la qualité logistique industrielle, organisation ou de management des processus industrielsou tout autre domaine connexe pour un apprentissage d’une durée d'1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes:

• Premières expériences en gestion de projet

• Être force de proposition et proactif

• Autonomie, dynamisme, curiosité et bon relationnel

Compétences linguistiques:

• Anglais: négociation

• Français: courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.