Gestionnaire RH H/f

Les missions du poste

Notre client est un cabinet médical qui regroupe des professionnels de la santé dans un environnement de soins.

Il offre une large gamme de services médicaux, incluant des consultations spécialisées, des soins préventifs et des traitements pour les patients.

Ce cabinet médical se distingue par son approche centrée sur le patient, sa volonté d'apporter des solutions de qualité, et son engagement à rester à la pointe des avancées médicales.

CRIT recherche un.e Gestionnaire RH .

Vous souhaitez avoir un impact direct sur le développement des compétences et la gestion des talents au sein d'une entreprise en constante évolution ? Ce poste est une excellente opportunité pour mettre à profit vos compétences en ressources humaines tout en contribuant activement à la réussite collective de notre équipe.

En tant que Responsable Formation et Gestion RH, vous serez en charge de la mise en place et du suivi des formations internes et externes, en veillant à ce qu'elles soient adaptées aux besoins des collaborateurs. Vous piloterez le plan de développement des compétences et organiserez des journées d'information pour favoriser l'épanouissement et la montée en compétences de nos équipes. Vous gérerez également le budget de la formation en optimisant les coûts tout en garantissant la qualité des actions proposées.

Votre rôle inclura aussi un suivi personnalisé des collaborateurs dans leurs projets de formation, afin de les accompagner et de suivre leur progression. Vous serez également impliqué(e) dans l'élaboration du bilan annuel de la formation, pour analyser les résultats et ajuster la stratégie selon les besoins futurs.

Vous suivrez les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs, leur offrant ainsi un espace pour exprimer leurs ambitions et bénéficier d'un accompagnement adapté. Vous participerez au processus de recrutement, en rédigeant des annonces, sélectionnant les candidatures et participant aux entretiens. Vous veillerez aussi à l'intégration réussie des nouveaux arrivants, en garantissant un processus d'accueil efficace.

Enfin, vous assurerez l'administration du personnel, en gérant les déclarations auprès de la médecine du travail, en organisant les visites médicales et en apportant un soutien à l'équipe paie.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Saint-Quentin.

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, avec un bon niveau d'Excel et un réel sens du service.

Vous avez une capacité à travailler en équipe et à piloter plusieurs projets de manière simultanée.

Vous êtes à l'aise avec les outils RH et avez un sens aiguisé des priorités.