Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recherche des assistants de service social ou des conseillers économique social et familial à temps plein dès que possible dans le cadre de remplacements sur le pôle Femme-enfant et Médecine forte consultation.
Le poste est à pourvoir en CDD de 1 mois renouvelable 3 mois.
Vos missions :
Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et / ou médico-sociaux,
Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé,
Prévenir les situations de rupture et sécuriser l'accès aux soins des patients, en s'assurant de l'ouverture et du maintien des droits sociaux : couverture sociale, ressources, etc,
Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement,
Informer sur l'offre de soins du territoire,
Assurer la continuité et la poursuite de l'accompagnement social,
Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient,
Entretenir une veille juridique et sociale.
Horaires de travail :
9h00 à 17h00 du lundi au vendredi.
Profil requis :
Compétences :
Analyser la situation et les besoins de la personne,
Poser un diagnostic social, réaliser un traitement ou une prise en charge sociale postopératoire,
Savoir orienter une personne vers des partenaires relais,
Respecter les règles de déontologie et du partage de l'information.
Savoir-être professionnels :
Faire preuve de rigueur et de précision,
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.