Postée il y a 23 heures
Forte de son expérience sur le marché de la formation depuis 1992, l'Association FODIPEG s'engage à servir l'intérêt général. Les équipes des CFA mettent tout en œuvre pour offrir un service de qualité, garantissant la réussite des jeunes et la satisfaction des entreprises.
Le RESEAU DUCRETET de Clichy (92) recherche son futur Directeur Adjoint / Directeur F/H de CFA (400 apprenants).
Le directeur adjoint / directeur du CFA assure la gestion de l'établissement, le management des équipes ainsi que le développement commercial et veille à développer le chiffre d'affaires du CFA dont il a la charge.
Il assure la profitabilité générale de son centre de profit.
Il décline la stratégie de l'Association, en accord avec la direction du Réseau Ducretet et en assure la mise en œuvre. Il est le garant du respect des programmes pédagogiques nationaux, des certifications et de la qualité pédagogique.
Il s'engage à assumer l'accompagnement vers l'emploi des apprenants.
Il prévoit et pilote les résultats financiers et réalise tous les investissements en accord avec le directeur général du réseau.
Il est le représentant de l'établissement vis-à-vis de l'interne et de l'externe et l'ambassadeur de la marque et de ses valeurs.
Vous êtes diplômé d'un master dans le domaine de l'ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l'éducation, en ressources humaines, en sciences sociales, en management, en droit ou en gestion ou d'un diplôme d'école de commerce.
Compétences attendues :
Maîtrise des techniques de négociation commerciale
Capacité à gérer un budget
Compétences en management
Capacité à fédérer, conduire des projets
Connaissances des exigences de la formation professionnelle.
Qualités attendues :
Qualités humaines et relationnelles
Sens de l'engagement, éthique
Bon niveau de communication et de synthèse
Gestionnaire, rigoureux
Experience: 5 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.