Postée il y a 31 jours
Assurer le recrutement de profil pour satisfaire la demande de la clientèle
Assurer un suivi et un accompagnement sur les mises en poste et des salariés
Réaliser les formalités administratives (contrat de travail, contrat de mise à disposition, saisie des heures à payer)
Constituer un vivier de demandeurs d'emploi
Développer le portefeuille des clients (particuliers, associations, collectivités, entreprises)
Recherche de nouveaux clients selon les profils de nos salariés
Participer aux évènements (rencontre clients, forum emploi, réunion partenariale)
Contribuer à la promotion de l'association
Formation, Savoir Faire et compétence
- Niveau bac + 2 souhaité (formation en médico-social est un atout)
- Maitrise de l'outil bureautique
- Permis B obligatoire
Aptitudes et savoir être
Aptitudes confirmées à la relation client, goût des relations humaines
Polyvalence et réactivité
Organisation et rigueur dans le travail
Prise de poste entre le 01/02/2025 ET 15/02/2025 , remplacement de congé maternité.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Développer un portefeuille clients et prospects,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Développer un portefeuille clients et prospects,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Recruter et intégrer une personne,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.