Gestion administrative du personnel : Élaboration et suivi des contrats de travail, gestion des dossiers des employés, congés et absences.
Traitement des payes : Préparation et gestion des payes mensuelles via le logiciel Silae, en collaboration avec le service comptabilité.
Conformité et mise à jour des données : Assurer la mise à jour régulière des dossiers du personnel et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur.
Reporting RH : Rédiger et analyser des rapports clés pour appuyer la direction stratégique des ressources humaines.
Communication interne : Être un point de contact bienveillant et efficace pour les employés sur toutes les questions administratives et salariales.
Compétences spécifiques :
Maîtrise du logiciel Silae et expertise en gestion de paie.
Grande autonomie dans la gestion des processus RH.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multi-tâches.
Langues : Français courant (obligatoire), anglais professionnel (écrit et oral)
Aptitudes : Rigueur, organisation, et excellentes compétences relationnelles.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer activement à la gestion des ressources humaines dans un environnement stimulant, en particulier dans le secteur de la santé. Ce poste clé exige une grande autonomie, une maîtrise des outils de paie, et une expertise en gestion administrative du personnel.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer activement à la gestion des ressources humaines dans un environnement stimulant, en particulier dans le secteur de la santé. Ce poste clé exige une grande autonomie, une maîtrise des outils de paie, et une expertise en gestion administrative du personnel.