Postée il y a 16 jours
ABYLSEN est un groupe de conseil en ingénierie international représenté par 2400 collaborateurs et représentant 180M€ de chiffre d'affaires en 2021. Créé par plusieurs entrepreneurs en 2005, le groupe est né d'une ambition commune de développement à la maille des grandes régions européennes et est désormais implanté sur 24 localisations réparties sur 5 pays (France, Suisse, Luxembourg, Belgique et Italie).
Multi-spécialiste, nous intervenons sur 8 principaux secteurs d'activités (Automobile, Aéronautique, Ferroviaire, Industrie lourde, Energie, IT/Télécom, Lifesciences, Banque/Finance) et apportons nos expertises & compétences à l'ensemble de nos clients sur leurs projets d'innovation, de R&D et de performance opérationnelle.
Créateur de solutions ingénieuses, nos collaborateurs consultants issus des métiers de l'Ingénierie, de l'IT & des Lifesciences apportent et développent au quotidien leurs compétences et leur savoir-faire sur des projets aussi diversifiés qu'enrichissants.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous constituerez un véritable binôme avec votre Manager pour construire ensemble votre carrière ! Parce que la vie d'entreprise est importante pour nous et que vous aurez l'occasion de partager des moments privilégiés avec vos collègues lors de différents événements ! Ou parce qu'au-delà de vos compétences, c'est véritablement votre personnalité qui fera la différence !
Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets en supply chain et recherchez un environnement où votre expertise peut vraiment faire la différence ?
Rejoignez notre équipe pour piloter des projets stratégiques et optimisez les opérations d'une supply chain ambitieuse !
Dans ce rôle, vous combinerez vos compétences en management de projet avec un impact direct sur les processus logistiques, tout en contribuant au recrutement des meilleurs talents pour renforcer notre équipe.
Votre rôle consistera à :
I. Pilotage du contrat et relation Client
- Assurer le suivi et la gestion du contrat, en veillant à l'atteinte des objectifs de performance définis.
- Développer une relation de confiance avec le client, en répondant à ses besoins et en anticipant les éventuelles demandes.
- Organiser et animer les réunions de suivi avec le client pour assurer une communication claire et transparente.
II. Suivi de la performance globale et reporting
- Superviser les indicateurs de performance de la supply chain, en mettant en place des actions correctives si nécessaire pour atteindre les objectifs.
- Produire et analyser des rapports réguliers afin de suivre l'avancement des projets et d'informer les parties prenantes des résultats obtenus.
- Participer aux revues de performance pour évaluer l'efficacité des processus en place et proposer des améliorations.
III. Management opérationnel et suivi financier
- Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles pour garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes.
- Assurer la planification des ressources et leur allocation optimale pour répondre aux besoins du projet.
- Suivre l'aspect financier du projet, en contrôlant les coûts et en respectant les budgets alloués.
IV. Participation au recrutement des talents supply chain
- Collaborer avec les équipes RH pour identifier et recruter les profils clés en supply chain : supply officers, approvisionneurs, et team leaders.
- Participer aux entretiens de présélection et de sélection pour évaluer les compétences techniques et l'adéquation des candidats avec la culture de l'équipe.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux talents en les accompagnant dans la compréhension des objectifs et des processus de la supply chain.
V. Optimisation continue et gestion des risques
- Participer activement aux initiatives d'amélioration continue pour optimiser les processus supply chain et réduire les coûts.
- Identifier les risques opérationnels et mettre en place des plans d'actions pour les maîtriser.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une formation Bac +5 en Supply Chain, Logistique, ou Gestion de Production, avec une expérience solide en gestion de projets.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la supply chain, idéalement dans un contexte industriel ou aéronautique.
- Vous avez une expérience dans le recrutement de profils en supply chain, et êtes capable de détecter les talents nécessaires pour renforcer votre équipe.
- Vous êtes autonome, rigoureux, et avez un goût prononcé pour les chiffres et les analyses de performance.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoignez une équipe dynamique et collaborative, avec des opportunités de progression et de formation continue.
- Vous participerez à des projets d'envergure, avec un impact direct sur la performance de la supply chain.
- Environnement inclusif et diversifié, avec des événements réguliers pour renforcer la cohésion de l'équipe.
Les avantages
- CDI avec 11 jours de RTT et 25 jours de congés payés.
- Comité d'entreprise, prise en charge des transports.
- Formation continue pour développer vos compétences.
- Environnement de travail inclusif et valorisant.
Le processus de recrutement
- Entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
- Rencontre avec le responsable projet.
- Prise de poste : immédiate ou à définir selon votre disponibilité.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez une formation Bac +5 en Supply Chain, Logistique, ou Gestion de Production, avec une expérience solide en gestion de projets.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la supply chain, idéalement dans un contexte industriel ou aéronautique.
- Vous avez une expérience dans le recrutement de profils en supply chain, et êtes capable de détecter les talents nécessaires pour renforcer votre équipe.
- Vous êtes autonome, rigoureux, et avez un goût prononcé pour les chiffres et les analyses de performance.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoignez une équipe dynamique et collaborative, avec des opportunités de progression et de formation continue.
- Vous participerez à des projets d'envergure, avec un impact direct sur la performance de la supply chain.
- Environnement inclusif et diversifié, avec des événements réguliers pour renforcer la cohésion de l'équipe.
Les avantages
- CDI avec 11 jours de RTT et 25 jours de congés payés.
- Comité d'entreprise, prise en charge des transports.
- Formation continue pour développer vos compétences.
- Environnement de travail inclusif et valorisant.
Le processus de recrutement
- Entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
- Rencontre avec le responsable projet.
- Prise de poste : immédiate ou à définir selon votre disponibilité.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.