Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour son EHPAD d'Héricourt (établissement de 74 lits disposant d'un PASA de 14 places) un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes :
Dispenser des soins d’hygiène et de confort du résident ;
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
Aider l’infirmier(ère) à la réalisation de soins ;
Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident et la réfection des lits ;
Participer à l’hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;
Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes…) ;
Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;
Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ;
Accueillir, informer et accompagner l’entourage des personnes hébergées en institution ;
Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles.
Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine) en CDD de 3 mois renouvelable sur des horaires variables avec un week-end sur deux travaillés.
Qualification requise :
Diplôme d'état d'aide-soignant exigé.
Tous niveaux d'expériences acceptés.
Expérience en établissement médico-social appréciée.
Les savoir-faire et connaissances associés :
Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie ;
Apprécier l’état clinique d’une personne ;
Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne ;
Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes ;
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;
Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle ;
Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène en vigueur lors des soins ;
Connaissance en anatomie, physiologie ;
Connaissances théoriques actualisées ;
Connaissances techniques propres au métier d’aide-soignant.
Qualités attendues :
Capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité
Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins …
Disponibilité et souci de l’autre
Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation
Rigueur dans tous ses actes
Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique
Capacités d’adaptation et de travail en équipe
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.