Postée il y a 4 jours
Accueil des enfants et leurs familles,
Soin et hygiène de la vie quotidienne des enfants,
Donner les médicaments sous ordonnance après vérification et accord de la direction,
Encadrement d'un groupe d'enfants
Organisation d'activités d'éveil pour les enfants
Assurer la propreté et le rangement des locaux et du matériel
Participation aux réunions d'équipe et analyses de la pratique mensuel de 18h45 à 20h45,
Respecter et faire vivre le projet éducatif et pédagogique de l'équipe,
Respecter et suivre les protocoles,
Remplir toutes les fiches nécessaires des enfants pour veiller à un accueil bienveillant et sécurisant,
Savoir travailler en équipe
Planning fluctuant de 34h30 hebdomadaire (horaires variants entre 7h20 à 18h45)+ réunion mensuelle de 18h45/19h à 20h45/21h.
Poste pour remplacer les congés des membres de l'équipe et renfort, ce qui impliquera des horaires fluctuants d'une semaine sur l'autre.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Relayer de l'information,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Accueillir des enfants,Accueillir la famille de l'enfant,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Relayer de l'information,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.