CAF D'ILLE-ET-VILAINE
La Caf d'Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.
Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d'Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.
Nos missions :
- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale
- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits
- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales
- Contribuer au développement de nouvelles structures
- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.
Nous versons chaque année plus d'un milliard d'euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.
Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.
Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d'Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.
Description du poste
Dans le cadre de la certification des comptes de la Branche Famille, la Démarche Qualité intégrée et la Maîtrise des risques sont des enjeux majeurs. Ces démarches participent notamment à l'amélioration de la qualité de service rendue à l'allocataire et aux partenaires ainsi qu'au paiement du juste droits des prestations. La Branche Famille a mis en place récemment une approche rénovée de la Démarche Qualité en lien avec de nouveaux outils dont l'appropriation est à développer et accompagner auprès des différents pilotes.
La Caf d'Ille-et-Vilaine recherche un(e) Coordonnateur(trice) Qualité et Contrôle Interne dans le cadre d'un CDI.
Au sein de la Direction Comptable et Financière et rattaché à la Fondée de Pouvoir, le/la Coordonnateur(trice) Qualité et Contrôle Interne aura comme mission de développer méthodologies et projets en lien avec la Démarche Qualité Intégrée et le Plan de Contrôle Interne. Il/Elle prendra notamment en charge les activités suivantes :
- Accompagner les pilotes de processus dans la mise en œuvre et le suivi de la performance de leur processus,
- Participer à l'évaluation et à l'analyse de la performance des processus et contribuer à leur amélioration,
- Promouvoir et accompagner l'usage des outils d'amélioration continue,
- Suivre le plan de contrôle interne de l'organisme et organiser les comités de pilotages et revues qui lui sont rattachés,
- Participer aux opérations d'audit internes et externes,
- Assurer la gestion des archives,
- Assurer la sécurisation du système d'information en lien avec le responsable informatique (gestion et validation des habilitations, revues inverses...),
- Assurer toutes autres activités en lien avec les missions citées précédemment.
Profil recherché
Vos compétences
Savoir-faire
- Connaissance des concepts, outils et méthodes de l'approche qualité et du contrôle interne
- Connaissance des outils et méthodes de la gestion de projet
- Aptitude au travail en réseau
- Capacité à l'animation de groupes de travail
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365)
Savoir-être
- Dynamisme
- Rigueur
- Force de proposition
- Autonomie
- Bonne qualité rédactionnelle
- Curiosité
- Esprit d'analyse
- Sens de la communication et de l'organisation, très bon relationnel
Une connaissance du secteur des services et/ou de la protection sociale serait un plus
Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf 35 !
Votre formation
BAC+4/BAC+5
Informations complémentaires : Formation supérieure de type Master audit / contrôle interne et/ou expérience probante dans le domaine.
Informations complémentaires
Nous proposons un CDI à temps plein pour une rémunération brute mensuelle de 2436,51€ (statut cadre - Niveau 6 de la convention collective).
Plusieurs avantages, vous sont proposés :
- Gratification annuelle et primes vacances sous conditions
- Prime d'intéressement
- Horaires flexibles
- Télétravail possible
- Restauration d'entreprise
- CSE
- Mutuelle
- Participation aux frais de garde des jeunes enfants
- Participation aux déplacements à vélo.
Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 23/02/2025.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 05/03/2025. Dans le cadre du processus de recrutement, un passage en cabinet de recrutement (semaine du 10/03/2025) sera à prévoir.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, envoyez-nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 23/02/2025 au plus tard via le lien suivant :
Coordonnateur(trice) qualité et contrôle interne F/H - CDI à Rennes | CAF d'Ille et Vilaine
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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