Nous recherchons pour notre service SESSADYS à Cayenne, un.e neuropsychologue
Poste à pourvoir en CDI - Temps plein
Il (elle) a la charge de l'accompagnement des bénéficiaires, il/elle réalise des actions d'évaluation des fonctions cognitives et des recommandations, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un suivi adapté (méthodes de rééducation et / ou de compensation). Il/Elle effectue des bilans et participe au PIA selon son expertise. Il apporte un soutien psychologique aux bénéficiaires et aux familles.
Missions liées au fonctionnement :
- Rendre compte de son activité à travers le DIU (logiciel informatisé), suivi, courrier, agenda, rapport, bilan .
- Participer avec différentes réunions de service
- Participer avec réflexions sur l'amélioration continue de la qualité
- Réaliser les écrits professionnels nécessaires au service
- Mutualiser les compétences et les ressources avec les autres services
- Savoir élaborer et analyser les situations des bénéficiaires
- Mener des actions de sensibilisation, de formation de conseils auprès des partenaires et familles
- Encadrer et tutorer des stagiaires
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés des bénéficiaires en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité
- Participer à la vie associative dans toutes ses dimensions
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
Accompagnement du bénéficiaire
- Ecouter et analyser la demande de l'usager et de son entourage
- Participer à l'évaluation des besoins pour l'élaboration du projet individuel de l'usager en équipe pluridisciplinaire
- Evaluer les compétences en communication, psycho-affectives et cognitives
- Faire passer des tests cognitifs selon sa spécificité et sa formation
- Analyser les conséquences des troubles sur l'autonomie de l'usager.
- Elaborer un protocole de soins aux troubles dépistés
- Concevoir des exercices de rééducation adaptés à l'usager
- Utiliser les outils de communication adéquats
- Susciter l'adhésion de l'usager et de la famille
- Analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
- Définir et mettre en œuvre des préconisations à partir du diagnostic établi et des problématiques repérées
- Mener des entretiens individualisés avec l'usager et de son entourage
- Soutenir l'usager dans l'acceptation de ses troubles et dans la mise en place de stratégies de compensation et d'adaptation
- Animer des actions collectives à visée rééducatives et /ou thérapeutiques
- Rédige les documents professionnels : bilans, projets, synthèses, fiches de suivi
- Renseigner le dossier individuel de l'usager
- Orienter la personne vers d'autres partenaires institutionnels en fonction de l'évaluation des besoins
Accompagnement familial
- Accompagner les familles dans la compréhension du handicap et de ses conséquences
- Transmettre de façon adaptée aux parents et à l'enfant les informations issues des évaluations
- Assurer le suivi des usagers dans les familles
- Soutenir l'adaptation de la dynamique familiale au handicap de l'enfant
- Sensibiliser l'entourage des patients
- Participer à des réunions de coordination avec des partenaires (professionnel, libéraux et autres partenaires institutionnels)
- Echanger des informations avec le médecin, l'enseignant,
- Aider l'usager à s'orienter vers l'interlocuteur adapté.
Profil :
Vous mettez vos compétences à disposition de la structure pour toutes nécessités de service
Vous aimez le travail en équipe et êtes prêt à travailler sur des activités festives, des réunions de partenaires.
La communication est votre point fort et vous y êtes à l'aise.
Avantages :
20% vie chère, tickets restaurant , un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, montée en compétences quant à l'apprentissage de la LSF
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Rédaction des écrits professionnels,Connaissance du réseau social et médico social,Connaissance de la loi du 02 janvier 2002,Sens des responsabilités et des initiatives,Engagement dans le projet institutionnel,Connaissance de la loi du 11 février 2005,Réalisation des tableaux de bords
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Rédaction des écrits professionnels,Connaissance du réseau social et médico social,Connaissance de la loi du 02 janvier 2002,Sens des responsabilités et des initiatives,Engagement dans le projet institutionnel,Connaissance de la loi du 11 février 2005,Réalisation des tableaux de bords
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.