Groupe international, Delta Plus propose une gamme complète d'Equipements de Protection Individuelle destinée à protéger l'Homme au travail de la tête aux pieds. Avec nos 46 filiales et notre département Grand Export, nous sommes implantés dans 110 pays et représentons un chiffre d'affaires de près de 420 millions d'Euros en 2022.
Nos ambitions de développement à l'échelle mondiale font de nous un groupe dynamique à la recherche de collaborateurs impliqués et ayant le goût du challenge.
Pour renforcer notre équipe RH, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement.
Rattaché(e) à la DRH, vous serez en charge des missions suivantes :
- L'identification des besoins en recrutement en lien avec les managers en veillant à la conformité des définitions de fonction.
- L'utilisation des divers canaux de sourcing pour attirer des candidats qualifiés et vous assurerez la première sélection des candidats à présenter aux managers.
- La coordination de toutes les étapes du processus de recrutement, y compris les entretiens, les évaluations et la communication avec les candidats, pour garantir une expérience candidat positive.
- L'accompagnement des nouveaux collaborateurs en suivant le process d'Onboarding et serez chargé d'assurer leur intégration et faciliter leur adaptation à la culture de l'entreprise.
- Participer à l'amélioration continue des processus en recrutement pour maintenir un bon niveau de satisfaction et d'efficacité dans l'accueil des nouveaux salariés.
De formation Bac +4/5 (Master ou équivalent avec une spécialisation RH ou Psychologie du travail), vous disposez d'une expérience réussie de 4 ans en recrutement au sein d'un cabinet ou d'une entreprise sur des fonctions supports et techniques.
Anglais : bon niveau requis, vous serez amené(e) à évaluer les candidats pour les fonctions internes et internationales.
De formation Bac +4/5 (Master ou équivalent avec une spécialisation RH ou Psychologie du travail), vous disposez d'une expérience réussie de 4 ans en recrutement au sein d'un cabinet ou d'une entreprise sur des fonctions supports et techniques.
Anglais : bon niveau requis, vous serez amené(e) à évaluer les candidats pour les fonctions internes et internationales.