Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un Auditeur interne H/F au sein de la Direction Secrétariat Général. Le poste est basé principalement à Courbevoie.
Au sein de la Direction du Contrôle et de l'Audit Interne, et rattaché.e à la Responsable d'Audit Interne, l'auditeur/trice interne aura pour mission de réaliser des missions en France et à l'international, dans le respect du plan d'audit défini par la Direction. Il/Elle participera également à l'enrichissement du dispositif de contrôle interne et à son outillage.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Réaliser les missions d'audit interne :
Mener à bien les missions d'audit interne : audit 360, audit ciblé sur des process et/ou risques clés.
Respecter le processus : préparation, analyse documentaires / preuves, rapport et restitution.
Coordonner le suivi des plans d'action issus des audits :
Gérer les plans d'action, ces derniers doivent être suivi par les porteurs, et l'équipe audit interne s'assure que ces plans sont bien saisis et leur suivi formalisé.
Accompagner l'entité dans l'évaluation de la pertinence des plans d'action au regard des constats observés.
Enrichir le dispositif de contrôle interne et participer à l'animation :
Analyser les risques issues des missions d'audit contribuent à alimenter le dispositif de gestion des risques sur lequel s'appuie le contrôle interne.
L'auditeur/trice interne pourra également être amené à participer à la coordination des campagnes d'auto-évaluation et le recensement des plans d'action d'amélioration qui en émaneront.
Participer à l'outillage :
Un outil de suivi des plans d'action est en cours de déploiement sur T1 2025, l'auditeur/trice interne devra proposer des axes d'améliorations, selon l'opportunité, et aura également en charge le maintien en condition opérationnelle de la plateforme (détection d'anomalie, suivi du correctif, etc.).
L'auditeur/trice interne sera également associé aux réflexions sur l'outillage du dispositif de contrôle interne et d'audit.
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe :
vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
- Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).
- Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos[prestations ou missions] vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.
- Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion
- Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : locaux modernes et équipements ergonomiques, flex office
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT,
participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
Formation souhaitée Bac +5 Economie/Finance/Gestion de type grandes écoles ou Masters spécialisés en audit.
Idéalement une expérience de 3 ans en cabinet d'audit et/ou en entreprise (audit interne ou contrôle interne)
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Compétences requises :
Maîtrise de l'approche d'audit,
Connaissance des principes de contrôle interne et de gestion des risques
Connaissance dans les principes de modélisation des process, de cartographie des risques, process et contrôles clés
Connaissance dans les grands principes d'organisation d'une entreprise : Finance/compta, RH, SI, etc.
Connaissance en gestion de projet
Idéalement des connaissances et/ou pratiques d'outil de gestion des risques (SIGR type eFront, Mega Hopex, etc.)
Qualités rédactionnelles, capacité à produire des rapports synthétiques et de qualité sur le fond et sur la forme
Maîtrise de l'anglais oral et écrite
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
Qualités relationnelles, d'écoute et capacité à échanger avec tous type de parties prenantes
Curiosité, adaptabilité, écoute
Disposer d'un esprit de synthèse et une capacité à prendre du recul,
Savoir travailler en équipe
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de
Nous rejoindre, c'est :
- Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).
- Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos[prestations ou missions] vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.
- Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.
- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion
- Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien être : locaux modernes et équipements ergonomiques, flex office
- Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT,
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Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
Formation souhaitée Bac +5 Economie/Finance/Gestion de type grandes écoles ou Masters spécialisés en audit.
Idéalement une expérience de 3 ans en cabinet d'audit et/ou en entreprise (audit interne ou contrôle interne)
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Compétences requises :
Maîtrise de l'approche d'audit,
Connaissance des principes de contrôle interne et de gestion des risques
Connaissance dans les principes de modélisation des process, de cartographie des risques, process et contrôles clés
Connaissance dans les grands principes d'organisation d'une entreprise : Finance/compta, RH, SI, etc.
Connaissance en gestion de projet
Idéalement des connaissances et/ou pratiques d'outil de gestion des risques (SIGR type eFront, Mega Hopex, etc.)
Qualités rédactionnelles, capacité à produire des rapports synthétiques et de qualité sur le fond et sur la forme
Maîtrise de l'anglais oral et écrite
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
Qualités relationnelles, d'écoute et capacité à échanger avec tous type de parties prenantes
Curiosité, adaptabilité, écoute
Disposer d'un esprit de synthèse et une capacité à prendre du recul,
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À partir de maintenant, comment ça se passe ?
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2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de