Postée il y a 4 heures
Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Rendez-le possible !
En reporting du Manager Mobility, vous œuvrez pour assurer la meilleure mobilité à nos collaborateurs en terme de moyens de transport, et de paiement via la carte professionnelle Citi.
Vos missions
Votre rôle et vos responsabilités :
Garant de la Car Policy France, le gestionnaire de la mobilité professionnelle, sous la supervision du manager Mobility gère différentes missions :
- Facturation : s’assurer, de la réception jusqu’au paiement, et que les factures des fournisseurs suivent tout le process interne Mondelez
- En étant en relation avec différents contacts internes et externes
- En étant rigoureux dans le suivi du fichier facturation
- Diriger et contrôler la gestion des véhicules dans les différentes phases :
- Accueil des nouveaux collaborateurs avec communication de notre car policy,
- Support de nos clients internes pour s’assurer qu’ils respectent bien nos règles,
- S’assurer de la bonne restitution de nos véhicules (dans les règles de la Car Policy)
- Analyses de nos dépenses via notre Outil GAC (outil de gestion de flotte) – Loyers / Extracost / Fuel / Péages
- Suivi des différents convoyages via nos prestataires
- Support Carte Professionnelle de Paiement CitiBank et Agence de Voyage BCD Travel auprès de l’ensemble des collaborateurs Mondelez France
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- Affinités avec le monde automobile et curieux des nouvelles technologies, de l’évolution du marché pour tendre vers la transition énergétique.
- Réactivité, anticipation des problèmes à venir, personnalité très organisée
- Grande rigueur dans le suivi de nos factures
- Excellente utilisation de l'informatique, notamment Excel – utilise les tableaux croisés dynamiques et les « recherches V » et de notre Software GAC
- Anglais : notions approfondies écrit et parlé
En savoir plus sur ce poste
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Temporaire (durée déterminée)
Administration Support
Administration Services