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Le(la) Chef(fe) de Projet Cybersécurité participe aux actions définies dans le cadre de la feuille de route régionale du plan de cybersécurité dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
Conduite opérationnelle des projets de cybersécurité dont il a la charge en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement du GIP
▶Développer des actions de sensibilisation pédagogique auprès des décideurs et des professionnels de santé
▶Concevoir et participer à la mise en œuvre d’une offre de services techniques afin de sécuriser les systèmes d’informations des acteurs de la région
▶Réaliser des audits techniques et organisationnels ainsi qu’assurer un suivi des plans d’actions associés
▶Assurer une expertise régionale au niveau des solutions techniques déployées
▶Accompagner les membres à la définition de leur politique de sécurité et PCA/PRA
▶Assurer et diffuser une veille juridique et réglementaire
▶Contribuer à l’animation de la communauté des RSSI
▶Réaliser le cadrage de ses projets et rédiger leur cahier des charges
▶Assurer la cohérence technique et budgétaire des projets dont il a la charge
▶Participer à la préparation des plans d’évolution et les budgets associés
▶Coordonner et mettre en œuvre le déploiement d'une ou plusieurs solutions
▶Participer aux groupes de travail et de suivi régionaux ou nationaux
▶Coordonner le suivi des usages
Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GIP
▶Participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services
▶Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management
Catégorie A/B
Bac +5 et/ou Bac +3 avec expérience professionnelle validée
Expérience significative de minimum 3 ans dans la chefferie de projets IT
Connaissance du secteur de la santé appréciée.
Référentiels de compétences associées
CIGREF - Chef de Projet(s) Maitrise d'Ouvrage
ANAP - Référentiel de compétences SI en structure sanitaire et médico-sociale - Janvier 2020 - RSSI – Niveau intermédiaire.
Qualités requises
Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence
Bonnes qualités relationnelles
Sens de la confidentialité, intégrité et éthique
Capacité à animer des processus transversaux
Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution
Sens de l’organisation et rigueur
Écoute et Pédagogie
Sens du service client
Bonne communication orale
Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse
Le Groupement d’Intérêt Public INEA Sant& Numérique Hauts-de-France (esante-hdf.fr) est le groupement régional d’appui au développement de l’e-santé (GRADeS), opérateur unique de la e-santé dans la région.
Créé en 2018, INEA S&N HdF conduit les projets de la stratégie régionale de e-santé confiés par l’ARS.
L’action d’INEA S&N HdF s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé grâce à la transformation numérique dans les champs de la prévention, du sanitaire, du médico-social voire du social.