Le poste à pourvoir est un poste de chargé(e) de gestion locative en remplacement d'une personne en congé maternité.
Vos missions :
- Gérer un parc d'environ 180 logements en location et sous-location : suivi technique des logements, réponse aux sollicitations des locataires et propriétaires, gestion des entrées et sorties de locataires,
- Établir les états de lieux entrant/sortant de votre parc,
- Être force de proposition auprès des propriétaires pour améliorer la qualité de leurs logements, notamment d'un point de vue énergétique,
Experience: 24 Mois
Compétences: Gérer des réclamations et litiges,Assurer une médiation,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Réaliser un état des lieux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Gérer des réclamations et litiges,Assurer une médiation,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Réaliser un état des lieux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.