A.T.10-51
Postée il y a 32 jours
L'AT10-51, Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne recherche un(e) délégué(e) MJPM pour son service de protection des majeurs du secteur Marne
*** NOTRE ASSOCIATION
L'Association Tutélaire Aube et Marne exerce des mesures de protection aux biens et à la personne auprès de 1 100 personnes majeures sur les départements 10 et 51.
Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de délégués MJPM, de comptables tutélaires et d'un service administratif sur chaque département ; soit un effectif de 38 salariés.
*** TYPE DE POSTE
CDI temps plein (37 heures hebdomadaires + 12 JRTT annuels)
Basé à Chalons en Champagne (51)
*** VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Chef du service MJPM, le Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs doit :
- Exercer les activités qui relèvent de son champ de compétence, tel que défini dans la loi du 05 mars 2007.
- Mettre en place les moyens nécessaires à la santé, la sécurité de la personne et à sa qualité de vie au quotidien,
- Gérer les budgets mensuels des majeurs qui leur sont confiés en cohérence avec leurs ressources et leur patrimoine,
- Assurer sur le terrain la représentation ou l'assistance de la personne sous mesure de protection dans les actes de la vie civile,
- Être l'initiateur du projet de vie de la personne et garant de la qualité de son accompagnement,
- Œuvrer à la mise en place ou au maintien des liens :
- avec la famille, les proches, le voisinage etc.
- avec les partenaires (employeur, administrations, banques etc.)
- Exercer sa fonction en étroite relation avec le personnel chargé de la comptabilité des majeurs et le personnel de l'accueil - secrétariat.
*** COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Esprit d'équipe
- Respect
- Organisation
- Communication
- Rigueur
*** QUALIFICATION EXIGEE
- Diplôme de niveau 3 INDISPENSABLE ( Bac + 2ans validé)
- CNC MJPM ou licence pro MJPM recommandé ;
- Vous n'êtes pas titulaire de ce diplôme ? Il est impératif pour exercer le métier de délégué MJPM ; il vous sera alors proposé de suivre la formation de licence professionnelle pour la poursuite de votre CDI.
- Permis B impératif
*** SALAIRE
Salaire selon grille conventionnelle éducateur spécialisé de la convention 66 (indice début 434 pts +indemnité sujétion spéciale + prime dite Segur soit 2100.71 € brut ou 1614 € net ).
Reprise d'ancienneté en convention 66 à poste équivalent.
*** AVANTAGE
- Flexibilité des horaires entre 7h45 et 18h
- Horaires flexibles sur 4 jours et demi après la période d'apprentissage
- CSE
- RTT
- Véhicule de service partagé pour les déplacements professionnels
Transmettre CV et lettre de motivation à adm51@at10-51.fr
Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne
44 rue Titon - 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.