Postée il y a 22 heures
Plus concrètement, vos missions consistent à :
Préparer une formation :
- Relire, se réapproprier et proposer les mises à jour des supports formation ;
- Anticiper et planifier son activité et respecter le planning de formation établi par le superviseur formation ;
- Préparer matériellement la session de formation : rassembler l'ensemble des documents supports à utiliser au cours de la formation, préparer la salle de formation et vérifier le matériel mis à disposition ;
- S'assurer de l'adéquation des moyens demandés ainsi que de la cohérence du planning ;
- Proposer des améliorations de formation ;
Animer une formation :
- Accueillir les stagiaires et lancer la session de formation ;
- Évaluer les attentes et les besoins des personnels concernés ;
- Connaître et mettre en œuvre les techniques d'animation et de communication en les adaptant aux objectifs et au groupe ;
- Susciter une dynamique de groupe positive ;
- Faire remonter au Superviseur Formation les problèmes éventuels rencontrés lors des formations : comportement des stagiaires, modules déséquilibrés, manque d'investissement, etc. ;
- Participer au contrôle du niveau des stagiaires en donnant pour chacun une appréciation et en participant à la correction des tests intermédiaires et finaux ;
- Superviser les Formateurs Occasionnels appelés en renfort sur certains modules de formation ;
Apporter son expertise :
- Participer aux commissions d'habilitation ;
- Suivre les évolutions systèmes afin d'être capable de former des stagiaires sur des nouveaux équipements (NEOMMA) ;
- Participer occasionnellement aux relectures de prescriptions réglementaires et être en mesure de participer à leur amélioration ;
- Être en mesure d'établir un bilan après une formation dans une optique d'amélioration.
Sous l'autorité du Responsable du pôle FMS, vous animez les sessions de formations auprès du personnel d'exploitation Métro, du personnel des services techniques et plus rarement des services externes (Police, BMP, etc.).
Vous participez à l'élaboration de supports et/ou outils pédagogiques en fonction du besoin de formation, évaluez la mise en œuvre et l‘efficacité opérationnelle des formations dispensées et proposez les ajustements nécessaires.