Responsable méthodes et chiffrage F/H

Les missions du poste

Vous souhaitez évoluer dans une PME industrielle à taille humaine, offrant autonomie, polyvalence, et responsabilité ? Rejoignez une équipe où vos compétences techniques et votre capacité d’analyse feront la différence.

Rattaché(e) directement à la direction, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et le chiffrage des projets clients.

• Analyse technique : réceptionner et décrypter les plans techniques transmis par le service commercial.
• Création de gammes : définir les étapes de fabrication adaptées aux spécificités des demandes.
• Évaluation des coûts : calculer les coûts de production sur des machines CNC et traditionnelles, en intégrant les matériaux, sous-traitance et outils nécessaires.
• Sourcing et négociation : consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions techniques et tarifaires.
• Réalisation des devis : renseigner le logiciel interne et présenter les propositions à la direction pour validation.
• Collaboration : participer à la phase d’industrialisation en lien avec les équipes qualité, méthodes et production.

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la mécanique de précision avec une première expérience en chiffrage ? Vous aimez jongler entre analyse technique et relationnel ? Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :

• Une formation Bac+2/3 en génie mécanique ou équivalent.
• Une expérience significative dans l’usinage, avec une bonne connaissance des machines CNC et traditionnelles.
• Des bases solides en lecture de plans et calculs techniques.
• Une maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, ERP).
• Un niveau avancé en anglais technique pour collaborer avec les clients et fournisseurs internationaux.

Vous êtes technicien(ne) et avez déjà touché au chiffrage ? Votre candidature est la bienvenue, surtout si vous aspirez à évoluer vers un poste à responsabilité !

Pourquoi postuler ?

✔ Un rôle stratégique et autonome, où vous serez au cœur des décisions tarifaires et techniques de l’entreprise.
✔ Une collaboration étroite avec la direction, qui valorisera vos propositions et votre expertise.

Je m'appelle Lola, j'ai 26 ans, et j'ai fondé le cabinet Vizionère pour créer de belles histoires entre les candidats et les PME que j'accompagne.

Chez moi, on recrute à mon image : sans chichis, dans la transparence et surtout dans le respect.

Un cabinet fun, avec un process souple, ça change non ?