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• Piloter la gestion du travail temporaire en optimisant la communication avec les fournisseurs
• Accueillir et intégrer chaleureusement les nouveaux talents pour une intégration réussie
• Apporter un soutien précieux à l'équipe RH dans l'organisation d'événements et la gestion administrative
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des plans de développement des compétences
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• Esprit d'équipe indispensable pour collaborer avec notre équipe RH sur divers projets
• Respect strict de la confidentialité et du savoir-être dans un environnement familial et exigeant
Contrat : interim
Date de démarrage du contrat : Dès que possible
Salaire : Selon profil
Mission en Temps plein : 35h/semaine
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