Ta mission :
Rattaché à notre agence nantaise, tu feras partie d'une équipe de #SuperConsultants qui sont capables d'enfiler leur masque de garde d'un tour de main pour assurer la réussite de leurs projets (sans risques mortels, ça on promet !). Carré, rond ou triangle, c'est ton uniforme rouge qui nous indiquera ton implication et ta précision dans l'exécution des flux de données.
Nous recherchons une personne qui :
Sait comprendre et optimiser des traitements existants, parfois complexes, afin de gagner en performance
Est capable de mettre en place une stratégie d'alimentation DWH ou d'échanges inter-applicatifs
Est familière avec l'arborescence de Talend et les différentes versions (payantes, cloud, on premise, TAC, TMC)
Apprécie travailler en autonomie et qui n'a pas peur de fouiller dans une doc fournie
Est reconnue pour sa curiosité et son adaptabilité technique (sources de données multiples, ...)
Exemples de projets déjà réalisés :
Secteur Industrie > mise en place complète de la plateforme Talend : installation, animation d'ateliers, conception et réalisation, support, recette, suivi de production (6 mois)
Industrie Luxe > refonte BI (2 mois/ lot) + ESB flux d'échanges inter-applicatifs / automatisation des échanges entre leurs différentes briques techniques pour leur système de vente en ligne (2 mois/ lot)
Banque et assurance > mise en place de flux dans le cadre de la gouvernance des données IT Groupe
Secteur Mode > mise en place de flux d'échanges inter-applicatifs pour leur gestion des commandes (1 an)
Profil recherché :
Pour rejoindre l'univers du Next Game, chaque étape compte. Nous recherchons une personne capable de devenir le maître du jeu. Pour cela :
Tu as déjà travaillé sur des jeux ETL (échanges inter-applicatifs : fichiers plats, json, bdd, CRM, ERP, etc) comme Talend DI, Informatica, Pentaho, ODI, BODS, Semarchy xDI
Tu as acquis une expérience significative dans le monde de la données et tu sais encadrer des équipes et des joueurs
Tu souhaites t'investir sur du long terme aux côtés de la #NextTribu en contribuant à quelque chose d'important pour toi
Chez Next Decision, nous faisons tout pour que chacun se sente valorisé et que tous nos collaborateurs se sentent libres d'être eux-mêmes au travail. Pour cela nous cultivons la diversité.
L'identité, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge ou le handicap ne sont pas des sujets chez Next !
Plus tu es unique et toi-même, plus tu seras #NextCompatible et trouveras ta place au sein de la #NextTribu !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser des données techniques pour optimiser les processus,Concevoir et gérer un projet,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.