Acteur engagé de la politique sociale parisienne, Hénéo développe et gère des solutions de logement accompagné adaptées à la diversité de ses résidents : étudiants, jeunes actifs, ménages précaires, fonctionnaires en mobilité
Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5200 logements, à Paris et en première couronne.
Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2600 nouveaux résidents.
Les missions du poste :
Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous assurez la gestion de l'ensemble des résidences de votre pôle et vous pilotez votre équipe.
Des permanences régulières sont assurées sur chaque résidence.
Le pôle de gestion est composé d'un assistant de gestion et d'un réceptionniste sur les résidences suivantes :
- 1 résidence sociale principale située sur la commune de Montreuil : 99 logements principalement pour agents Préfecture de Police.
- 1 résidence sociale située dans le 13ème arrondissement : 57 logements pour agents Préfecture de Police.
- 1 résidence sociale avec mesures ASLL située dans le 20ème arrondissement : 22 logements.
Des permanences régulières sont assurées sur chaque résidence
Vous assurez une remontée d'information auprès des équipes transverses de la société ainsi qu'une cohérence de gestion au sein du pôle auquel vous êtes affecté(e), par rapport au cadre législatif, au projet social et aux directives générales. Vous représentez la société en externe et faites vivre les valeurs de la société.
Vous aurez pour principales missions :
- Superviser la gestion locative de votre pôle (établissement des états des lieux d'entrée/ de sortie, des contrats de location, animation des réunions/présentation des dossiers en commission, gestion des encaissements et dépôts de garantie)
- Gérer la partie budgétaire et financière de votre pôle (établissement des rapports d'activité, participation à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels)
- Gérer le patrimoine dont vous avez la charge (règles de marché, entretien et pérennisation du patrimoine, normes d'hygiène et de sécurité)
- Participer à la mise en application de la politique RH et globalement appliquer, sur votre territoire, la stratégie de l'entreprise.
Ce poste est à pourvoir en CDD de 9 mois.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.
Qui êtes-vous ?
De formation Bac +3 à Bac +5, vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur de l'hébergement social.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
Vos connaissances budgétaires ainsi que votre maîtrise du management vous permettront de répondre également aux exigences de ce poste.
Qui êtes-vous ?
De formation Bac +3 à Bac +5, vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur de l'hébergement social.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
Vos connaissances budgétaires ainsi que votre maîtrise du management vous permettront de répondre également aux exigences de ce poste.