Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower Cabinet de Haute-Savoie, recrute un Responsable Parc bois H/F,
en 3 mots les missions principales seront : réorganisation, mise en place de process et management. Gestion du Parc à Sciage :
- Superviser les activités du parc à sciage.
- Assurer le bon stockage et la gestion des stocks de bois sciés.
- Organiser et optimiser les flux de matériaux
Qualité et Conformité :
- Contrôler la qualité du bois scié pour garantir le respect des normes de l'entreprise et des exigences des clients.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales.
Gestion d'Équipe :
- Encadrer et coordonner une équipe de 5.
- Planifier et répartir les tâches de l'équipe.
- Former les nouveaux arrivants aux procédures et aux standards de l'entreprise.
Maintenance et Sécurité :
- Assurer l'entretien régulier des équipements et du matériel de manutention.
- Veiller à ce que toutes les opérations se déroulent en toute sécurité et conformément aux protocoles de sécurité de l'entreprise.
Logistique :
- Coordonner avec les équipes de production pour préparer les commandes et assurer une livraison rapide et efficace des produits finis.
- Collaborer avec les services logistiques pour planifier les expéditions et les réceptions de marchandises.
Optimisation des Processus :
- Proposer des améliorations pour optimiser les opérations du parc à sciage.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des processus.
- Formation : Bac +2 à Bac +3 en gestion de production, logistique ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Compétences managériales : Leadership, gestion d'équipe.
Statut Cadre
Rejoignez une équipe familiale et dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :