AKSIS PROFIL EMPLOI PROFILEMPLOI
Postée il y a 10 heures
Missions :
Dans le cadre de nos marchés, vous occupez à 50% la mission de CIP et à 50% la mission de Référent Placement.
Mission CIP :
Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective des demandeurs d'emploi, qui alternent des périodes d'activité et de chômage, dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé ayant pour objectif de favoriser leur stabilité professionnelle.
Mission Référent Placement :
Vous mettez en œuvre des actions favorisant le retour à l'emploi de nos bénéficiaires et le développement des partenariat entreprises :
- Vous êtes le relais local des partenariats noués par le Chargé de relation entreprises de la région auquel vous rendez compte au travers de tableau de bord des postes à pourvoir et des placements réalisés
- Vous récupérez et transmettez au Chargé de Relation Entreprise toutes les informations permettant de développer de nouveaux partenariats, ou de les renforcer.
- Vous récupérez quantitativement et qualitativement les besoins en recrutement des entreprises /structures et les communiquer aux consultants du bassin d'emploi.
- Vous contactez les bénéficiaires en vue de les placer dans les entreprises et structures
- Vous transmettez directement les profils aux entreprises/structures (envoi de CV). - Vous effectuez un suivi des profils pour valider les placements définitifs
- Vous animez et dynamisez, en partenariat avec le chargé de relation entreprise, les enjeux de placement auprès des consultants présents sur le bassin d'emploi afin de développer et connaître les profils à placer.
- Vous participez activement au placement des bénéficiaires au sein des entreprises de travail temporaire et des entreprises (en collaboration avec le CRE)
- Vous effectuez les retours des placements auprès des consultants.
En transverse
- Vous participez à la dynamique transversale du collectif, en lien avec les consultants et les managers de la région :
- En relation avec les consultants, vous garantissez l'adéquation du profil candidat avec les besoins de l'entreprise,
- Vous facilitez le lien bénéficiaires / entreprises et assurez le suivi d'intégration des bénéficiaires placés et réalisez un feed-back aux consultants,
- Vous assurez la réalisation de vos objectifs individuels et contribuez à l'atteinte des objectifs collectifs
Profil :
Vous avez des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante dans les domaines suivants :
- Les techniques de recherche d'emploi
- La connaissance du marché du travail
- Les techniques d'animation de groupe
- Les techniques d'entretien
- L'orientation / la formation
- Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi
- L'animation de communauté
- L'approche entreprises
La connaissance de l'offre de services Pôle Emploi et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables.
Salaire brut mensuel de départ : 1950 € (base équivalent temps plein) + variable + prime intéressement
Carte restaurant
Mutuelle
AATT
Télétravail
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Collecter et analyser des données, des informations,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des employeurs,Sélectionner des candidats pour un poste,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Cabinet de conseils en évolution professionnel
180 agences sur le territoire français dont 10 en région centre
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Collecter et analyser des données, des informations,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des employeurs,Sélectionner des candidats pour un poste,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Cabinet de conseils en évolution professionnel
180 agences sur le territoire français dont 10 en région centre