Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower TOURS INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Conducteur de ligne Pharmaceutique (H/F) Conduite de lignes : Assurer la conduite, le réglage et l'entretien des lignes de conditionnement semi-automatisées de l'atelier, en respectant les normes de sécurité, de qualité et de performance (coût, délai, culture SMS).
Opérations manuelles : Conduire une ligne de conditionnement semi-automatisée avec des contrôles à 100%, selon la configuration de la ligne et les produits à conditionner.
Maintenance : Détecter, analyser et corriger les dysfonctionnements et anomalies (défauts de scellage, d'impression, etc.), et effectuer les opérations de maintenance nécessaires.
Alimentation et nettoyage : Alimenter l'équipement lors des phases de production, réaliser le vide de ligne et le nettoyage de la ligne.
Traçabilité : Assurer la traçabilité des opérations dans le dossier de lot et les cahiers de suivi des lignes.
Changements et production : Réaliser les changements d'OF et de format dans les délais selon les standards définis, et produire dans les délais selon les standards définis.
Amélioration continue : Participer aux actions et projets d'amélioration dans les domaines de la sécurité, des modes opératoires, de la qualité et de la performance.
Visual management : Être acteur des réunions de Visual management.
Travail en équipe : Travailler en groupe (minimum 4 personnes sur la ligne), en journée ou en équipe selon les besoins.
Système informatique : Utiliser le système informatique de production (Windows, GPAO : SAP Athéna). TPCI ou équivalent
Compétences requises :
Maîtrise de l'environnement pharmaceutique
Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à proposer des actions d'amélioration en matière de sécurité, qualité et performance
Rigueur, méthode, organisation et réactivité
Esprit d'équipe
Aptitude à analyser, rendre compte et apprendre
Excellentes compétences en communication et capacité à former (méthodes de formation)
Soutien au management
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 3 mois