SDH Recrutement, cabinet de conseil en Ressources Humaines recrute, pour son client spécialisé dans la maintenance, l'entretien et la commercialisation des véhicules poids lourds et industriels un Responsable Atelier (H/F).
Le poste est basé à Revel.
Groupe régional implanté dans le Lauragais, notre approche est centrée sur la performance et la qualité de service.
Votre rôle : En étroite collaboration avec le Directeur Opérationnel, vous assurez la planification du travail de l'atelier et la bonne répartition des taches ainsi que le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs de production.
Vos missions s'articuleront sur 4 axes principaux :
- Gestion de la production : Planification, répartition des tâches, et suivi des objectifs de qualité et de rentabilité.
- Encadrement d'équipe : Superviser, motiver et accompagner une équipe de techniciens et mécaniciens.
- Coordination et reporting : Maintenir un dialogue constructif avec la direction, animer les réunions d'équipe, et assurer une communication proactive.
- Suivi administratif : Gérer les devis, plannings et la facturation dans le respect des délais.
Nous offrons un CDI forfait Cadre, assorti d'une rémunération composée d'un fixe à partir de 38 K€ brut annuel associé à des primes sur objectif et un véhicule de service.
Tickets restaurant et RTT font également partie de nos avantages.
De formation BTS MAVA ou équivalent (option Véhicules Industriels souhaitée), vous justifiez de solides compétences techniques en mécanique, ainsi qu'une expérience réussie dans le management. Les Permis Poids Lourds C et CE sont un plus.
Si vous êtes organisé, réactif et orienté client, envoyez dès maintenant votre candidature.
Notre processus de recrutement est clair !
Notre engagement : Toutes candidatures recevront une réponse
Les CV sélectionnés auront un entretien téléphonique avec Stéphane.
A cela, une présentation à notre client se fera, si votre CV est sélectionné
Un entretien physique sera organisé et une réponse sous 72h sera donnée.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Contrôler les réparations,Déterminer des mesures correctives,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Contrôler les réparations,Déterminer des mesures correctives,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.