Postée il y a 2 jours
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En bref : Gestionnaire Sinistres F/H - CDI - Clisson - Courtage en Assurances - Télétravail
Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un Cabinet de Courtage en Assurances historique et spécialisé en risques dentreprises IARD, sa/son futur(e) Gestionnaire Sinistres F/H en CDI.
Les missions du poste :
Vous êtes responsable dun portefeuille de clients et vous gérez les dossiers sinistres dans leur intégralité au sein du service Flotte Automobile de lentreprise.
- Reception et ouverture des dossiers sinistres
- Analyse des éléments des dossiers
- Mission des experts
- Echanges avec les différents intervenants des dossiers
- Instruction des dossiers
- Négociation assureurs
- Traitement des éventuels recours
- Règlements des dossiers
- Gestion des réclamations
Profil du candidat :
- Issu(e) d'une formation Bac +2 idéalement en assurances, vous bénéficiez d'une première expérience d'environ 3 ans sur un poste similaire.
- La connaissance de la convention IRSA est un plus pour ce poste.
- Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et vous aimez le travail en équipe.
Les avantages du poste :
- Forfait de 70 jours de Télétravail par an
- Participation d'entreprise
- Horaires flexibles
- Rémunération à négocier en fonction du profil et de l'expérience
Processus de recrutement :
Nous prenons contact avec vous suite à la réception de votre candidature et nous passons un entretien physique ou Visio ensemble.
Par la suite, vous rencontrer directement la RH et les opérationnels de notre client avant une éventuelle embauche.
Profil du candidat :
- Issu(e) d'une formation Bac +2 idéalement en assurances, vous bénéficiez d'une première expérience d'environ 3 ans sur un poste similaire.
- La connaissance de la convention IRSA est un plus pour ce poste.
- Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et vous aimez le travail en équipe.
Les avantages du poste :
- Forfait de 70 jours de Télétravail par an
- Participation d'entreprise
- Horaires flexibles
- Rémunération à négocier en fonction du profil et de l'expérience
Processus de recrutement :
Nous prenons contact avec vous suite à la réception de votre candidature et nous passons un entretien physique ou Visio ensemble.
Par la suite, vous rencontrer directement la RH et les opérationnels de notre client avant une éventuelle embauche.