Postée il y a 95 jours
Chargé.e du développement des actions associatives :
Au sein de l'équipe de la délégation départementale du Loiret, poste basé à Orléans, vous contribuerez au développement d'une dynamique associative participative.
Le/la Chargé.e de développement aura pour missions principales :
- Mettre en place les conditions pour promouvoir la participation des adhérents à la mise en œuvre du projet associatif
- Impulser, gérer et coordonner les projets du département (sensibilisations en milieu professionnel, handi-droits, groupe loisirs, groupe SEP, groupes locaux)
- Animer le réseau local en soutenant les adhérents et les bénévoles de l'association
- Contribuer à développer les partenariats et coopérations avec les acteurs du territoire
- Valoriser et capitaliser les projets
Déplacements réguliers sur le département à prévoir.
Participation à la vie associative.
Principales attentes/qualités :
- Approche participative
- Maitrise de la gestion de projets
- aisance relationnelle
- Rendu compte et suivi des activités
- Animation du réseau local
- Accueil
- Partenariats et soutien aux élus
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.