UNE EXPERIENCE SIMILAIRE DANS UN ETABLISSEMENT DE SANTE EST INDISPENSABLE
Le Cabinet Balthazar Sélection, spécialisé dans la Santé, recrute pour son client sur Paris un Directeur Adjoint d'établissement de santé. Véritable bras droit du directeur, vous serez responsable de la gestion globale de l'établissement.
Votre mission en tant qu'Adjoint(e) au Directeur
Sous la supervision du directeur d'établissement HAD, vous serez un(e) acteur(rice) clé dans :
L'organisation et la gestion quotidienne de l'établissement.
La supervision des équipes et des projets d'établissement.
La gestion des relations avec les partenaires, financeurs et autorités de tutelle.
La mise en œuvre des démarches qualité et des processus d'amélioration continue.
Vos principales responsabilités
Gestion opérationnelle : Suivi des indicateurs d'activité, proposition et mise en œuvre d'actions correctives.
Management et RH : Organisation des plannings, accompagnement des équipes, participation aux entretiens annuels.
Support stratégique : Contribution à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement, gestion budgétaire en lien avec le directeur.
Relations externes : Représentation de l'établissement auprès des partenaires et acteurs locaux.
Profil recherché
Formation : Bac +5 en gestion, management, santé ou domaine connexe.
Expérience significative en gestion d'équipe et supervision dans un environnement similaire
Gestion de projet et analyse budgétaire.
Leadership et capacité à fédérer des équipes.
Sens de l'organisation, réactivité et rigueur.
Qualités personnelles : Communicant(e), pragmatique, adaptable, et force de proposition. Sens aigu de l'organisation, autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.