Saint Gobain
Postée il y a 2 jours
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de missions Paie et Administration du Personnel en Alternance pour rejoindre une équipe RH dynamique.
Directement rattaché(e) au Responsable Administration Rémunération Etudes, vous aurez pour mission de l'accompagner dans divers projets liés à l'Administration du Personnel et à la Paie.
Voici un aperçu de vos responsabilités :
Gestion administrative du personnel pour environ 200 salariés ;
Saisie des données administratives dans l'outil de paie ;
Participation à l'élaboration de la paie mensuelle, y compris la préparation des éléments variables et le suivi des contrôles ;
Préparation et suivi des campagnes annuelles telles que le CET, le PEG, le RSE, etc ;
Assistance de premier niveau pour les services internes tels que les RH, la CSP Paie, la Comptabilité, etc ;
Accompagnement des utilisateurs RH lors du changement d'outils de paie, y compris la préparation et la présentation de supports pédagogiques et le partage des bonnes pratiques.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction de vos compétences et de votre potentiel. Nous nous engageons à offrir une expérience enrichissante qui favorise votre employabilité.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation :
Vous suivez/ou allez suivre une formation de niveau Bac +4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines, et vous recherchez une alternance de 24 mois.
Compétences techniques :
Une maîtrise de Miscrosoft 365 est indispensable ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre polyvalence, votre force de proposition et votre souci du détail ;
Une expérience antérieure dans la paie et/ou l'administration du personnel serait un atout appréciable.
Compétences relationnelles et qualités requises :
Autonomie et rigueur ;
Dynamisme et sens du service client ;
Ouverture d'esprit et curiosité.
Exigences du poste :
Environnement multinational et multilingue ;
Localisation à Courbevoie.
Cette offre est accessible à tous les talents ! Saint-Gobain s'engage quotidiennement pour l'égalité des chances. Nous apportons une attention particulière à l'inclusion et la diversité, https://www.saint-gobain.com/fr/news/agir-durablement
La culture Trust Empowerment and Collaboration (TEC) est le socle sur lequel se structure nos actions diversité et inclusion.