SYD CONSEIL MANAGEMENT
Postée il y a 4 jours
? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Lille (59)
?Démarrage ASAP - temps plein
?Mission longue
? 2 jours de télétravail et 3 jours de présence sur site obligatoires par semaine
?Contrat : indépendant ou portage salarial ou CDI
? Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d'Application SIRH HR4U (H/F) afin d?accompagner un de nos clients grand compte.
Au sein de la DSI du client, tu pilotes le run applicatif (TMA incluse) sur le périmètre qui t'es confié :
Tes responsabilités principales sont :
Tu auras pour missions de :
S?assurer de la maîtrise du portefeuille d'incidents/demandes
Piloter la TMA corrective/évolutive
Piloter et animer les comités opérationnels
Assurer la gestion des problèmes
Identifier le bon niveau de supervision des applicatifs
Identifier et piloter les actions de fiabilisation à mener
Créer et piloter les indicateurs de mesure de la performance
Animer opérationnellement les Centre de services impliqués
Participer à une stabilisation projet de migration de version du logiciel de paie HR Access V7 - HR4U
Challenger et prioriser les évolutions métiers
Être force de conseil
Définir et communiquer sur le contenu des lots de release
Être en proximité avec les utilisateurs finaux
Maintenir le paramétrage utilisateur et la gestion des profils types
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
De formation supérieure en informatique, tu as au moins 5 ans d?expérience sur un poste similaire.
Tu es un profil technico fonctionnel.
Tu as obligatoirement une expertise technique sur les outils HR4U.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, )
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés