Postée il y a 2 jours
En contrat avec Airelle Emploi, dans le cadre de l'insertion par l'activité économique (IAE), cette mission est pour vous : il suffit d'être manuel, apprécier le travail en extérieur et être rigoureux dans le cadre du service que nous rendons à la ville. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Vous serez accompagné par un accompagnateur socio-professionnel afin d'avancer sur votre parcours d'emploi en parallèle de la mission proposées.
Objectif de la mission :
Assurer le relevé manuel des compteurs d'eau auprès des abonnés dans une zone géographique définie (UZES GARD), en garantissant l'exactitude des données collectées et en respectant les consignes de sécurité et de confidentialité
Tâches principales :
1. Relevé des compteurs :
o Identifier les compteurs d'eau à relever selon le plan de tournée établi.
o Noter précisément les index des compteurs sur les supports fournis (papier ou/et numérique).
o Vérifier l'état général des compteurs et signaler toute anomalie (fuite, compteur bloqué, détérioré, etc.).
2. Respect des consignes et procédures :
o Appliquer les consignes de sécurité lors des déplacements et interventions.
o Respecter la confidentialité des données relevées.
o Adopter un comportement professionnel auprès des abonnés et répondre à leurs questions de manière courtoise.
3. Remontée d'informations :
o Signaler au responsable équipe tout problème rencontré sur le terrain pour demander de l'aide.
o Renseigner les fiches de suivi et transmettre les relevés à l'équipe d'Airelle de façon journalière.
Compétences requises :
- Capacité à suivre un itinéraire et à s'organiser efficacement.
- Rigueur et précision dans la saisie des données.
- Bon relationnel et sens du service.
- Aptitude à marcher fréquemment et à manipuler des équipements dans divers environnements (extérieurs, caves, regards, etc.).
Matériel et EPI fournis par AIRELLE
Conditions particulières :
- Savoir se servir d'un smartphone et notamment du GPS
- Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
- Déplacements fréquents
- Respect des consignes de sécurité et des règles de confidentialité.
Fonctionnement équipe :
- En binôme.
contrat : CDDU au sein d'une association intermédiaire Airelle
Période de mission : Du 15 avril 2025 au 15 mai 2025
SALAIRE HORAIRE : 11.88€ +10% de CP
Durée et horaires :
- Travail du lundi au vendredi (7h/jour) et le samedi matin (3,5h)
- 1.5 jours de repos par semaine (samedi après-midi et dimanche)
- 1h de pause par jour entre midi et 13h
- Jours fériés non travaillés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communication avec les clients,Techniques de relevé manuel,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Assurer un service ponctuel selon les horaires convenus,Notifier les irrégularités constatées,Organiser son itinéraire de relevés,manuel
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communication avec les clients,Techniques de relevé manuel,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Assurer un service ponctuel selon les horaires convenus,Notifier les irrégularités constatées,Organiser son itinéraire de relevés,manuel
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.