Au sein du centre social Jolibois, situé sur un quartier prioritaire Politique de la Ville de Nancy, vous interviendrez auprès du public fréquentant le secteur Jeunesse 11-18 ans.
Mission principale et activités du poste proposé, en lien et en soutien à la responsable du secteur :
Organiser, coordonner et encadrer les projets des différents types d'accueil de la structure en direction d'un public jeunesse (ALSH, Mercredis, Accompagnement à la scolarité.)
- Concevoir et mettre en œuvre des actions éducatives
- Préparer, élaborer et encadrer des activités éducatives et ludiques en s'appuyant sur le projet éducatif de la structure
- Assurer l'administratif, la logistique et le suivi budgétaire de l'Accueil Collectifs de Mineurs
- Rendre compte et rédiger une évaluation quantitative et qualitative des actions.
- Travailler en équipe et en partenariat dans le cadre du projet Centre Social.
- Assurer l'accompagnement pédagogique des équipe d'animateurs dans leur travail quotidien (réunions, supports éducatifs, temps formatifs.)
* BAFD, BPJEPS (ou équivalent) exigé
* Permis B exigé (conduite de véhicule 9 places)
* Expérience dans l'accueil et l'accompagnement de mineurs indispensable.
* Sens des responsabilités et de l'organisation
* Maitrise de l'environnement social de l'animation
* Maitrise de la méthodologie de projet
* Des connaissances budgétaires seraient appréciés
* Connaissance des missions d'un « Centre Social » serait appréciée
* Capacité à conduire des réunions de travail
* Capacité à travailler avec des bénévoles
* Aisance rédactionnelle
* Prévoir disponibilité les mercredis, les vacances scolaires et parfois en soirée
Experience: 3 Mois
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 Mois
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.