CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Vous êtes Architecte Digital Workplace ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !
Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés.
Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.
CONTEXTE :
Au sein du socle de services partagés Digital Workplace qui conçoit et opère les outils, services et équipements de l'environnement de travail des collaborateurs du Groupe Crédit Agricole. Vous rejoindrez le département "Construction et Cycle de Vie de Produits", dont la mission est d'accompagner le socle Digital Workplace dans une démarche centrée sur les besoins des collaborateurs du groupe Crédit Agricole.
MISSIONS :
L'Architecte Digital Workplace est capable d'imaginer, de promouvoir et d'industrialiser les services Digital Workplace.
L'Architecte DWP CA-GIP se spécialise souvent dans l'un des 3 domaines suivants : Travail collaboratif & communication; Produits d'accès & contrôle ou Communication unifiée. Il est responsable d'identifier et de mettre en oeuvre les technologies nécessaires permettant de répondre aux attentes des utilisateurs en intégrant les dimensions sécurité, le patrimoine applicatif existant et les transformations métiers en cours.
Il a notamment responsable de :
Participer aux travaux de construction de la plateforme Digital Workplace pour améliorer et créer les nouveaux services à valeur ajoutée;
Définir et faire évoluer l'architecture des Services Digital Workplace et garantir la cohérence des choix technologiques;
Garantir le respect des normes et des standards en réponse aux exigences techniques, réglementaires et sécuritaires;
Animer la communauté des experts : garantir la diffusion des évolutions et tendances technologiques;
Participer à la gouvernance d'architecture, synthétiser et assurer le partage des décisions structurantes;
Contribuer au support et au run
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac
Formation / Spécialisation :
Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Compétences métier :
Messagerie MS Exchange (Onprime & M365)
Création Matrice
Gestion des appareils mobiles (MDM)
Communications Unifiées
Patterns offres Poste de travail
Gestion des identités habilitations accès
Active Directory Management
Microsoft 365
Modern Management Desktop
Compétences comportementales :
Aisance relationnelle
Animation et facilitation
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac
Formation / Spécialisation :
Vous êtes issu(e) d'une formation en informatique.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Compétences métier :
Messagerie MS Exchange (Onprime & M365)
Création Matrice
Gestion des appareils mobiles (MDM)
Communications Unifiées
Patterns offres Poste de travail
Gestion des identités habilitations accès
Active Directory Management
Microsoft 365
Modern Management Desktop
Compétences comportementales :
Aisance relationnelle
Animation et facilitation
Outils informatiques :