Postée il y a 9 heures
Vos missions
- Piloter 2 dispositifs :
o Le CEPDA (Centre d'Enseignement Professionnel pour Déficients Auditifs) accompagne 25 jeunes de 14 à 21 ans dans leur parcours et vise la maitrise de compétences professionnelles, leur autonomie dans la vie d'adulte et leur pleine participation à la société. 3 CAP sont proposés.
o La Plateforme Insertion (PFI) accompagne 20 jeunes de + de 15 ans qui souhaitent définir et mener :
Un projet de poursuite de formation
Un projet d'insertion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé
Un projet de vie autonome (ex : hébergement, mobilité, etc.)
Dans le cadre de la fonction ressource transversale de la PFI, l'ensemble des jeunes d'IRSAM IRS de Provence peuvent bénéficier de ces prestations.
- Manager une équipe pluridisciplinaire et gérer les RH (21 professionnels en hiérarchique)
- Piloter la co-construction et la mise en œuvre du nouveau projet de service
- Veiller à la l'utilisation conforme des outils, procédures et à la mise en œuvre du cadre règlementaire
- Assurer la qualité des prestations et des relations avec les familles, conformément à la démarche qualité de l'IRS de Provence
- Piloter l'élaboration conjointe et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Utiliser, concevoir et développer des outils d'accompagnement, de reporting et d'aide à la décision.
- Collaborer à la mise en œuvre de projets transversaux dans le cadre de la conduite du changement engagé autour de transformation de l'offre médico-sociale, l'inclusion sociale et de l'autodétermination des personnes accompagnées
- Développer les partenariats avec l'Education Nationale et participer aux relations avec les partenaires extérieurs (les identifier, développer le réseau.)
- Participer en équipe de Direction au suivi et à l'évolution du projet d'établissement.
Votre Profil
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 1 en management requis
- Expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires
- Expérience dans l'insertion professionnelle appréciée
- Connaissance du secteur du handicap et de la surdité appréciée
- Qualités d'analyse et d'expertise / Esprit de synthèse
- Méthodologie de projet
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Congés : 5 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + 18 jours de congés trimestriels
1 séance d'APP / mois avec les Chefs de services
Mutuelle
Prise de poste souhaitée : 22 avril 2025
Si vous êtes intéressé.e par cette offre, adressez votre candidature (CV+LM) à Flora PEUGEOT, Directrice, sous la référence CDS CEPDA PFI
Experience: 1 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.
Experience: 1 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.