Atawey en 2 mots ? Audace et innovation !
L'audace, parce qu'il en aura fallu à la naissance d'Atawey, en 2012, alors que le terme « transition énergétique » commence tout juste à émerger en Europe.
L'innovation, le fil conducteur de chacun des projets menés par Atawey dont la philosophie se résume par : progrès, partage, apprentissage et entraide En somme l'esprit d'équipe.
L'ambition d'Atawey ? Contribuer à réduire l'impact carbone de la mobilité en permettant à l'usager de se recharger à l'endroit et au moment où il en a besoin - AnyTime, AnyWhere, EnergY.
Plus concrètement ? Atawey conçoit, fabrique et commercialise des stations de production et de distribution d'hydrogène bas-carbone dans ses ateliers au Bourget-du-Lac (73) et est attachée à ses ancrages locaux, ainsi qu'à l'amélioration continue de ses produits sur le plan technique comme environnemental.
Les missions principales de ce stage :
- Contribuer à l'ancrage des savoirs clé techniques et sécurité d'Atawey : participation à la rédaction des tableaux de compétences et savoir-faire, pilotage des groupes de travail de création des modules internes et des quiz, création des supports pédagogiques, suivi pédagogique et administratif, Bilans
- Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences 2025 : organiser les formations d'un périmètre précis, réaliser le suivi administratif.
- Contribuer à l'élaboration du catalogue de formation pour les clients / prospects, et aux supports de formation
- Organisation et suivi administratif des formations vendues
Le profil idéal pour ce stage :
- Master 1 ou Master 2 RH
- Gestion des compétences, basiques RH, management de projets, consultations, achats, négociations, animation de réunion
- Rigoureux(se), autonome, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe, capacité organisationnelle
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
- Forte attirance pour la technique
- Bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit), la maîtrise d'une autre langue européenne est un plus
Le profil idéal pour ce stage :
- Master 1 ou Master 2 RH
- Gestion des compétences, basiques RH, management de projets, consultations, achats, négociations, animation de réunion
- Rigoureux(se), autonome, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe, capacité organisationnelle
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
- Forte attirance pour la technique
- Bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit), la maîtrise d'une autre langue européenne est un plus