Nous sommes une agence de Marketing Direct, Basé sur la vente, le relationnel client et spécialisée dans l'acquisition de nouveaux consommateurs, nous permettons aux plus grandes marques d'augmenter leur Chiffre d'affaires en France.
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition et la gestion des talents.
Vous serez en charge de recruter les profils adéquats pour répondre à nos besoins.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes et le directeur.
Missions principales :
- Rédiger et publier des annonces d'emploi sur les différentes plateformes.
- Rechercher, présélectionner et évaluer les candidats pour des postes variés.
- Mener les entretiens téléphoniques, en présentiel et par visioconférence.
- Créer et maintenir une base de données de talents qualifiés.
- Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement.
- Participer à des événements de recrutement et représenter notre coworking lors de forums de l'emploi.
- Développer des stratégies pour attirer les meilleurs talents.
- Suivre les tendances du marché de l'emploi et proposer des recommandations.
Nous recherchons une candidat doté d'un savoir être, plus que de savoir-faire.
Le candidat retenu sera formé sur toute la partie technique.
Le candidat idéal est :
- Expérience préalable en recrutement.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Connaissance des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.).
- Un intérêt marqué pour le secteur du coworking ou de l'entrepreneuriat est un plus.
- Personne sociable : aime le contact humain
- Organisé(e)
- Orienté(e) résultat
- Souhaite évoluer et apprendre
- Capable d'assimiler et maintenir des standards
- Comprendre et parler Anglais est un plus
Nous recherchons une candidat doté d'un savoir être, plus que de savoir-faire.
Le candidat retenu sera formé sur toute la partie technique.
Le candidat idéal est :
- Expérience préalable en recrutement.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Connaissance des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.).
- Un intérêt marqué pour le secteur du coworking ou de l'entrepreneuriat est un plus.
- Personne sociable : aime le contact humain
- Organisé(e)
- Orienté(e) résultat
- Souhaite évoluer et apprendre
- Capable d'assimiler et maintenir des standards
- Comprendre et parler Anglais est un plus