Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !
Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.
Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.
Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.
Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.
Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.
Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Emmanuelle, Responsable Adjointe, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Gestionnaire paie et contrats.
CDD de 6 mois à pourvoir.
Fiabilité, sécurité et suivi de qualité font partie de tes priorités ?
Rejoins-nous au poste enrichissant et challengeant de Gestionnaire au sein de son Centre de Services situé à Mazières-en-Gâtine (79)
Tu es le contact privilégié de nos clients à forts volumes et de notre réseau d'agences. Tu accompagnes le processus de délégation d'intérimaires et sécurises la prestation.
Ton quotidien :
La gestion et le traitement des paies, des contrats et des factutrs, dans le respect de l'application des engagements contractuels et de la législation en vigueur;
La sécurisation des données administratives dans un environnement multi-conventionnel;
La réalisation des contrats de travail et de service dans le respect du cadre légal;
Le suivi des contrats de travail;
La résolution des litiges (réclamations clients et intérimaires) en conformité avec les conditions légales et commerciales de nos entreprises clientes.
De formation supérieure Bac +2/+3 (BTS Assistant de Gestion PME/PMI, BUT GEA ou Bachelor RH), tu justifies d'une première expérience sur un poste similaire.
La connaissance des règles de paie et de la facturation est un atout complémentaire.
La maîtrise du Pack Office et en particulier d'Excel est incontournable.
Tes qualités :
- Sens du service
- Organisation e capacité à gérer les priorités
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Réactivité
Compétences : Bases du droit du travail et de la législation sociale requises, facturation, règles de paie
De formation supérieure Bac +2/+3 (BTS Assistant de Gestion PME/PMI, BUT GEA ou Bachelor RH), tu justifies d'une première expérience sur un poste similaire.
La connaissance des règles de paie et de la facturation est un atout complémentaire.
La maîtrise du Pack Office et en particulier d'Excel est incontournable.
Tes qualités :
- Sens du service
- Organisation e capacité à gérer les priorités
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Réactivité
Compétences : Bases du droit du travail et de la législation sociale requises, facturation, règles de paie