Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
En bref : Fraiseur sur CN (H/F) - CDI - Proche GIVROS - Salaire à définir - Fraisage, Usinage, Programmation, Autocontrôle
La division Industrie & Ingénierie du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour son client, une PME spécialisée dans le secteur de la machine spéciale, un Fraiseur sur CN (H/F).
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe spécialiste en fraisage 2D et 3D. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Usiner des pièces unitaires ou de très petites séries à forte valeur ajoutée sur fraiseuse à portique
Programmer et réaliser lautocontrôle des pièces
Utiliser des fraiseuses portiques équipées dun 4ème et dun 5ème axes positionnés
Appliquer vos connaissances en FAO et sur TopSolid
VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Fraiseur sur CN (H/F), vous justifiez d'une expérience significative en fraisage et appréciez le travail d'équipe.
Des connaissances en FAO et sur TopSolid seront appréciées. La maîtrise de l'armoire Heidenhain sera un réel plus.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Poste en 2\*8 (5h/12h/12h/19h)
Localisation : Près de Givors
CDI
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec Noémie, chargée de recrutement
Deuxième entretien : avec la DRH de notre client
VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Fraiseur sur CN (H/F), vous justifiez d'une expérience significative en fraisage et appréciez le travail d'équipe.
Des connaissances en FAO et sur TopSolid seront appréciées. La maîtrise de l'armoire Heidenhain sera un réel plus.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Poste en 2\*8 (5h/12h/12h/19h)
Localisation : Près de Givors
CDI
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec Noémie, chargée de recrutement
Deuxième entretien : avec la DRH de notre client