Postée il y a 1 jour
L'entreprise CHOTTIN PLUS recherche dès que possible son nouveau collaborateur (H/F) pour les missions suivantes :
- Fabrication de palettes en bois sur-mesure
- Emballage des articles
- Réaliser des opérations de découpe
- Assembler des éléments d'ouvrage en bois
- État du stocks Bois
- Manipuler un engin de manutention
Le profil :
Vous êtes motivé(e) et aimé(e) le travail en équipe.
Les conditions de travail :
- Du lundi au vendredi : 7h30-12h30 / 13h -15h30 ( modulables)
- Port de charges ( palettes)
- Formation interne à la prise de poste
Experience: Débutant accepté
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.