Postée il y a 24 heures
Creche and Go, le premier réseau d'établissement d'accueil de jeunes enfants de l'île, souhaite compléter son équipe.
Depuis sa création en 2009, le réseau a connu une croissance continue pour répondre aux besoins croissants des familles en matière d'accueil. Désormais plus de 350 collaborateurs, nous sommes fiers de faire partie des leaders de la Petite Enfance Réunionnais.
Nous accueillons chaque jour plus de 1100 enfants répartis dans nos 55 micro-crèches et 6 multi-accueil, autour de la bienveillance, du vivre ensemble, du plaisir et de la confiance.
En tant que Directeur.trice. d'un pool comprenant un EAJE PSU et un établissement CMG, vous agissez en véritable pilote de votre pool en assurant un lien dans les projets des deux établissements dont vous avez la charge. Vous êtes à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et êtes garant(e) du bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité Coordinateur et des fonctions support au siège.
En lien avec le projet d'établissement du réseau, le DT EAJE PSU et CMG assure la cohérence de l'accompagnement des enfants et leur famille au sein de la crèche et micro-crèche de son pool.
Étant un rôle clé de la structure, vous impulserez une dynamique de travail et de confiance envers les équipes et les familles.
Vous assurerez une écoute tripartite au sein de la structure : enfants, familles et équipe.
Auprès des familles, vous devez faire preuve d'une écoute active afin de tissez un lien avec chacun d'entre eux pour instaurer un climat de confiance.
Auprès de vos équipes, vous contribuerez à l'élaboration ou l'évolution du projet pédagogique et à sa mise en œuvre par les professionnels de l'établissement.
Vous devriez apporter un soutien par votre présence sur le terrain pendant les temps forts, assurer le bon fonctionnement des plannings et du recrutement, veiller à ce que les procédures d'hygiène et de sécurité soit respectée et suivre le budget de la structure.
Vous impulserez une dynamique d'équipe, tout en gérant des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation
Auprès des enfants, il vous sera indispensable de veiller à les accueillir dans un cadre sécurisant et individualisé.
=> Pour cela, vous devez disposer obligatoirement d'un diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants, infirmière diplômée d'état, puéricultrice, psychomotricien(ne), éducateur(trice) spécialisée et posséder une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous aimez le partage en équipe, vous avez le sens de l'observation et de solides valeurs et connaissances pédagogiques, ce poste est fait pour vous ! À CRECHE AND GO vous serez certains d'apprendre à tout instant !
Ce poste est à pourvoir dés que possible à Saint Paul - CDD de 39.40 heures par semaine
Si cette offre d'emploi vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature à l'adresse suivante : Rejoindre Nos Équipes / Crèche and Go (creche-and-go.fr) offre R0046318
Cliquez sur :https://babilou.wd3.myworkdayjobs.com/fr-FR/Site_Carriere/job/C-Go---Directeurtrice-EAJE-PSU-et-CMG_R0046318
Experience: 3 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.