VIA BRACHY
Postée il y a 2 jours
Compétences principales
- la gestion de projets internationaux ;
- la coordination d'équipes ;
- le développement de partenariats.
Le coordinateur/rice a pour mission de piloter les projets de l'association liés à la mobilité internationale, à l'interculturalité et au programme Erasmus+. Il/elle assure la mise en œuvre des actions, la gestion administrative et le suivi des partenariats européens.
Missions principales
1) Gestion et coordination des projets interculturels internationaux, notamment à travers le programme européens Erasmus+
- Monter et gérer des projets de mobilité européenne et internationale (échanges de jeunes, formations, partenariats de coopération).
- Repérer les opportunités de financements, rédiger et suivre les demandes de financement (subventions Erasmus+, appels à projets locaux, européens et internationaux).
- Assurer le suivi administratif et financier des projets (respect des budgets, rapports intermédiaires et finaux).
- Garantir le respect des délais et des obligations réglementaires.
2) Développement et animation de partenariats
- Rechercher et établir des collaborations avec des partenaires locaux et internationaux (associations, institutions, collectivités).
- Représenter l'association lors d'événements, conférences et formations en lien avec la coopération interculturelle et Erasmus+
Missions en étroite collaboration avec la chargée de projets
3) Formation et accompagnement des porteurs de projets engagés dans la transition écologique et sociale.
- Concevoir et animer des formations (élaboration des programmes et des supports pédagogiques)
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets dans leur structuration et leur développement
- Évaluer le résultat des formations et rédiger les bilans d'accompagnement
4) Communication et valorisation des actions
- Élaborer des supports de communication (brochures, newsletters, publications sur les réseaux sociaux).
- Animer le site web et les plateformes de l'association.
- Organiser des événements de promotion des projets européens et de l'interculturalité.
Mission en étroite collaboration avec le CA
5) Vie associative
- Participer aux réunions du Conseil d'Administration lorsque cela est pertinent ;
- Faciliter et soutenir l'implication des bénévoles dans la vie associative
- Co-rédiger le rapport d'activités annuel, participer à l'organisation et à l'animation de l'assemblée générale ;
- Veiller à la cohérence du projet associatif
Compétences requises :
Compétences techniques
- Maîtrise des programmes et dispositifs Erasmus+ pour l'Europe et les pays partenaires.
- Gestion de projets interculturels (montage, suivi budgétaire, rédaction de rapports)
- Animation et accompagnement de groupes en contexte interculturel (éducation non formelle).
- Bonne connaissance des politiques européennes en matière de jeunesse et citoyenneté.
Compétences relationnelles
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Aptitude à travailler avec des publics variés (jeunes, institutions, partenaires internationaux).
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Experience: 12 Mois
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Techniques pédagogiques,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser le travail d'une équipe,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Via Brachy est une association à but non lucratif ?uvrant dans le domaine de l'éducation non formelle, de la culture et de la mobilité européenne. Fondée sur les principes de l'inclusion et de la diversité, l'association s'engage à promouvoir le dialogue interculturel et le développement personnel à travers des projets innovants portant sur la transition sociale et écologique et des partenariats internationaux.
Experience: 12 Mois
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Techniques pédagogiques,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser le travail d'une équipe,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Via Brachy est une association à but non lucratif ?uvrant dans le domaine de l'éducation non formelle, de la culture et de la mobilité européenne. Fondée sur les principes de l'inclusion et de la diversité, l'association s'engage à promouvoir le dialogue interculturel et le développement personnel à travers des projets innovants portant sur la transition sociale et écologique et des partenariats internationaux.