En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez amené(e) à :
Définir les besoins des clients : échanger avec les entreprises pour comprendre leurs attentes et élaborer les fiches de poste.Rédiger et diffuser des annonces sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.).Gérer le sourcing : identifier les talents via des outils et techniques innovants.Conduire les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens.Participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec les consultants seniors.Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.