IFPASS SERVICES
Postée il y a 20 heures
Vous recherchez un poste qui allie pilotage, management et développement dans le domaine de la formation ? En tant que Responsable du CFA, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la croissance de notre centre de formation à Bordeaux.
Votre mission ? Accompagner et développer :
Piloter et structurer l'activité
Définir et prioriser les besoins du centre pour garantir un développement optimal.
Organiser et coordonner les activités, en veillant à une répartition efficace des ressources.
Planifier les formations et optimiser la gestion de l'équipe.
Assurer un suivi rigoureux : reporting, suivi budgétaire, mise en place d'actions pour atteindre les objectifs.
Fédérer et animer une équipe
Motiver et mobiliser vos collaborateurs pour maintenir un haut niveau d'engagement.
Encadrer et accompagner l'équipe dans les missions.
Conduire des réunions, transmettre des consignes claires et encourager l'amélioration continue.
Faire monter en compétences l'équipe en formant et en accompagnant dans l'évolution professionnelle.
Recruter et accompagner les formateurs, tout en assurant un suivi de qualité de leurs interventions.
Développer l'offre et renforcer les relations clients
Être l'ambassadeur de l'IFPASS auprès des entreprises, partenaires et apprenants.
Développer notre portefeuille de formations en alternance et contribuer à leur promotion régionale.
Développer les partenariats et entretenir des relations de confiance avec les entreprises partenaires et les acteurs du secteur.
Mettre en place des campagnes de recrutement attractives pour attirer les meilleurs talents (JPO, job dating.)
Superviser la gestion administrative de l'activité
Optimiser le suivi des formations : calendriers, inscriptions, constitution des groupes, gestion des emplois du temps.
Veiller au bon déroulement des formations en garantissant une organisation fluide et efficace.
Poste stratégique où vous pourrez mettre en œuvre vos idées, votre savoir-faire et votre autonomie pour piloter et structurer l'activité du centre.
Vous avez:
Une expérience confirmée dans la formation professionnelle continue (5 ans minimum) et idéalement connaissance des dispositifs de l'alternance
Une expérience confirmée en relation entreprises / relation clients
Le sens du relationnel, du leadership et l'esprit d'équipe
Rejoignez-nous et faites la différence !
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Informations complémentaires :
CDD 6 mois pour remplacement congé maternité - poste évolutif
Début asap
Centre situé 1 rue du prince noir, Lormont (33)
Déplacements occasionnels possibles sur le centre de Niort (à discuter)
Rémunération : 45/50K€
Experience: 5 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.