CdM intérim Clermont-Ferrand recherche pour le compte d'une entreprise, un Bardeur/Couvreur H/F
Vos missions sont :
- Récupérer et détailler les éléments afin de procéder à la construction de la structure.
- Assembler ces éléments au sol dans un premier temps.
- Assurer le levage de l'assemblage réalisé au préalable.
- Installer cet assemblage sur la construction.
- Vérifier la solidité et la sécurité des structures. En effet, le bardeur est responsable de la solidité et la sécurité de l'édifice.
- Selon sa spécialité, assurer l'étanchéité de la structure.
- Réparer et entretenir des structures déjà existantes.
N'hésitez pas à postuler et bénéficiez des nombreux avantages qu'offrent notre agence et notre Comité d'Entreprise.
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques de soudage,Déposer un revêtement,Sécher les surfaces,Vérifier l'étanchéité d'un revêtement,Vérifier l'évacuation des eaux de pluie
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques de soudage,Déposer un revêtement,Sécher les surfaces,Vérifier l'étanchéité d'un revêtement,Vérifier l'évacuation des eaux de pluie
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.