Vous serez affecté(e)sur le pôle hospitalo universitaire de psychiatrie adulte et plus particulièrement sur une de nos quatre unités d’hospitalisation temps plein.
Vous serez chargé d’assurer l'accueil, l'évaluation, le suivi et l’orientation des patients accueillis.
Vous collaborerez avec l’équipe pluri disciplinaire et le réseau. Vous assurerez des transmissions écrites ciblées afin d’assurer une continuité et une qualité des soins.
Vous devrez connaitre et appliquer rigoureusement les protocoles en vigueur de l’établissement.
Vous avez une connaissance de la clinique psychiatrique ou un désir d’apprendre.
Vous êtes en mesure de pratiquer l’entretien infirmier.
Vous avez une bonne connaissance des soins techniques.
Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), organisé (e) autonome. Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens du travail en équipe et vos capacités d'adaptation.
Le respect du secret professionnel, la confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de vos qualités professionnelles.
Le poste est à pourvoir pour le 3 mars 2025
Si vous pensez avoir le profil et les compétences rechercher, n’hésitez pas à adresser votre candidature via Beetween. La personne à contacter sera I.Adam.
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.